1. Curso baseado no Edital nº 01/2022.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 413 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzidas e organizadas em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: Legislação Institucional. Constituição do Estado do Rio Grande do Norte.6.Administração de Recursos Humanos: estratégias de gestão e desenvolvimento de pessoas; relações com os empregados; equipes e liderança; gerenciamento de desempenho; remuneração e benefícios; motivação; gestão da folha de pagamento; legislação de recursos humanos; Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional. Gestão Orçamentária; estudos de viabilidade econômico‐financeira; elaboração de relatórios gerenciais. 9. Gestão organizacional: desenvolvimento organizacional; relacionamento com clientes e fornecedores; gestão do desempenho. 10 Processos administrativos: normas e padrões; gestão de programas institucionais; gestão de equipamentos e de unidades operacionais; planejamento e execução logística; gestão de estoques. 13. Resolução Nº 90/2017 - Dispõe sobre a reorganização da estrutura administrativa da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte e dá outras providências. 14. Resolução Nº 89/2017 - Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores efetivos da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte. 15. Lei Nº 10.289, de 14 de dezembro de 2017 - Dispõe sobre os vencimentos dos servidores da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte e dá outras providências. 

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: História do Rio Grande do Norte: 5. Aspectos Geoeconômicos do Rio Grande do Norte: atividades econômicas modernas e tradicionais: agropecuária; pesca; fruticultura; carcinicultura; mineração; sal marinho; algodão; cana-de-açúcar; produção de petróleo gás; turismo, comércio e serviços. Legislação Institucional. Constituição do Estado do Rio Grande do Norte. Conhecimentos Específicos: Administração pública gerencial: A nova gestão pública no Brasil. 2. Administração para resultados: Modelos de administração para resultados; Planejamento e gestão estratégicos. 3 Ferramentas de gerenciamento do desempenho organizacional: Balanced Scorecard; Performance prism; Modelo baseado em stakeholders. 4. Mensuração do desempenho: Indicadores de desempenho; Ferramentas para construção de indicadores; Fatores que determinam o desempenho de empresas públicas. 5. Gestão estratégica da qualidade. 6.Administração de Recursos Humanos: estratégias de gestão e desenvolvimento de pessoas; relações com os empregados; gestão da folha de pagamento; legislação de recursos humanos; Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional. 7. Planejamento organizacional: planejamento estratégico; gestão Orçamentária; estudos de viabilidade econômico‐financeira; elaboração de relatórios gerenciais. 9. Gestão organizacional: desenvolvimento organizacional; relacionamento com clientes e fornecedores; gestão do desempenho. 10 Processos administrativos: normas e padrões; gestão de programas institucionais; gestão de equipamentos e de unidades operacionais; planejamento e execução logística; gestão de estoques. 13. Resolução Nº 90/2017 - Dispõe sobre a reorganização da estrutura administrativa da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte e dá outras providências. 14. Resolução Nº 89/2017 - Dispõe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos servidores efetivos da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte. 15. Lei Nº 10.289, de 14 de dezembro de 2017 - Dispõe sobre os vencimentos dos servidores da Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte e dá outras providências.
5. Não serão ministrados PDFs Sintéticos.