Curso baseado no edital nº 01/2023.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 64 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados:  Conhecimentos Específicos: Legislação trabalhista e previdenciária.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20.
5. Não serão ministrados em PDF: Conhecimentos Específicos: Noções de Administração: Noções de administração de recursos materiais. Noções de Funções administrativas: 2 Noções de Administração Financeira, Administração de Pessoas e Administração de Materiais. Organização: 2 Relações humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho. 3 Noções de cidadania e relações públicas. Trabalho em Equipe. Atendimento ao Público. 7 Legislação aplicada ao CRQ-IV/SP: 2 Lei nº 2.800/1956. 3 Lei nº 6.839/1980. 5 Lei nº 12.514/2011. 6 Decreto-lei nº 5.452/1943 (Título III -Das Normas Especiais de Tutela do Trabalho. Cap. I -Das Disposições Especiais sobre Duração e Condições de Trabalho. Seção XIII -Dos Químicos eSeção XIV –Das Penalidades). 7 Decreto nº 85.877/1981. 8 Governança Corporativa e Compliance: 8.1 Noções de governança corporativa. 8.1.1 Gestão por processos. 8.1.2 Gestão de riscos. 8.1.3 Processos de análise e tomada de decisão. 8.1.4 Gerenciamento decrises. 8.2 Compliance. 8.2.1 Conceitos, suporte da alta administração, código de conduta, controles internos, treinamento e comunicação. 9 Resolução Normativa CFQ nº 55/1981. 10 Portaria CFQ nº 50/2020. 11 Resolução Normativa CFQ nº 287/2019. 12 Regimento interno do CRQ-IV/SP (Deliberação nº 01-02 de 16/05/2016). 14.4 Decreto nº 8.420/2015.