AM  -  Administrativas, Legislativas

ALE AM - Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas - Conhecimentos Específicos para o Cargo de Analista Legislativo - Administrador de Empresas (Pré-Edital)

(CÓDIGO: 179119)
32
Horas de aula

Sobre o curso

Última atualização em 03/2025

1. Curso baseado no Edital Nº 0001/2011-ALE-AM.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 56 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado PDF Sintético.
5. Não serão ministrados em PDF: Conhecimentos Específicos: 1. Abordagem clássica da Administração. 4. Teorias motivacionais. 5. Burocracia.

Sobre o concurso

Última atualização em 03/2025
Atenção, concurseiros! O concurso ALEAM está prestes a abrir um novo edital em 2025, 14 anos depois do último, publicado em 2011. A informação foi confirmada pelo presidente da Assembleia Legislativa do Amazonas, em entrevista ao programa Manhã de Notícias, da TV Tiradentes, nesta sexta-feira, 31 de janeiro de 2025.
Informações
Preparação a longo prazo
A definir vagas
AM
Inscrições Taxa R$ 0,00
Provas Último Edital Link Banca Examinadora Banca não definida Instituição ALE AM - Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas - Analista Legislativo - Administrador de Empresas
Requisitos Escolaridade Superior Área(s) Administrativas, Legislativas TAF (Teste de Aptidão Física) Não Redação Discursiva Não Prova de títulos Não
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1 - Abordagem Clássica da Administração
Assistir
00:29:58
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2 - Abordagem Clássica da Administração II
00:57:17
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3 - Abordagem Clássica da Administração III
00:45:43
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4 - Abordagem Clássica da Administração - Exercícios (Cebraspe)
00:18:24
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1 - Conceitos e Princípios Fundamentais em Administração I
00:53:03
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2 - Conceitos e Princípios Fundamentais em Administração II
00:37:32
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3 - Conceitos e Princípios Fundamentais em Administração III
00:36:01
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4 - Conceitos e Princípios Fundamentais em Administração IV
00:48:03
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1 - Abordagem Humanística da Administração
00:33:55
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2 - Abordagem Humanística da Administração II
00:38:46
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3 - Abordagem Humanística da Administração - Exercícios
00:16:39
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1 - Comportamento Organizacional - Motivação: Conceitos Introdutórios
00:31:27
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2 - Comportamento Organizacional - Recompensas Intrínsecas e Extrínsecas: Teoria da Avaliação Cognitiva
00:25:56
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3 - Comportamento Organizacional - Teoria X e Y e Ciclo Motivacional
00:30:50
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4 - Comportamento Organizacional - Teorias de Conteúdo: Hierarquia de Necessidades e Teoria dos Dois Fatores
00:29:16
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5 - Comportamento Organizacional - Teorias de Conteúdo: Necessidades Aprendidas (RAP) e Teoria ERC
00:24:57
Prof. Renato Lacerda
6 - Comportamento Organizacional - Teorias de Fluxo: Teoria da Equidade e do Estabelecimento de Objetivos
00:34:21
Prof. Renato Lacerda
7 - Comportamento Organizacional - Teorias de Fluxo: Teoria da Expectância
00:33:47
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8 - Comportamento Organizacional - Teorias de Fluxo: Modelo Contingencial de Lawler
00:09:05
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9 - Comportamento Organizacional - Motivação e Desenho de Cargos: Modelo de Características do Cargo (MCT)
00:36:21
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1 - Abordagem Burocrática da Administração
00:46:22
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2 - Abordagem Burocrática da Administração II
00:32:24
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3 - Abordagem Burocrática da Administração - Exercícios
00:23:53
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1 - Gestão da Qualidade I
00:43:44
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2 - Gestão da Qualidade II
00:34:24
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3 - Gestão da Qualidade III
00:45:51
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4 - Gestão da Qualidade IV
00:35:57
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5 - Gestão da Qualidade e Mod. de Excelência Gerencial
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6 - Gestão da Qualidade e Mod. de Excelência Gerencial II
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1 - Recrutamento e Seleção
00:35:57
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2 - Recrutamento e Seleção II
00:35:01
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3 - Recrutamento e Seleção III
00:42:25
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4 - Recrutamento e Seleção IV
00:29:47
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5 - Recrutamento e Seleção V
00:26:58
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6 - Recrutamento e Seleção VI
00:35:06
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1 - Estrutura e Estratégia Organizacional I
00:21:34
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2 - Estrutura e Estratégia Organizacional II
00:37:52
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3 - Estrutura e Estratégia Organizacional III
00:51:06
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4 - Estrutura e Estratégia Organizacional IV.
01:08:42
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5 - Estrutura e Estratégia Organizacional: Tipos de Estruturas Organizacionais
01:08:06
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6 - Estrutura e Estratégia Organizacional: Critérios de Departamentalização I
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7 - Estrutura e Estratégia Organizacional: Critérios de Departamentalização II
00:27:13
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8 - Estrutura e Estratégia Organizacional: Critérios de Departamentalização III
00:40:08
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9 - Estrutura e Estratégia Organizacional: Critérios de Departamentalização IV
00:29:16
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1 - Comunicação I
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2 - Comunicação II
00:35:36
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1 - Padrões de Qualidade no Atendimento aos Clientes
00:27:53
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2 - Padrões de Qualidade no Atendimento aos Clientes II
00:32:42
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3 - Padrões de Qualidade no Atendimento aos Clientes III
00:31:40
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1 - Comportamento Organizacional - Liderança, Conceitos Iniciais e Bases de Poder
00:28:08
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2 - Comportamento Organizacional - Teoria dos Traços, Estudos de Ohio e Michigan e Estilos de Liderança
00:28:32
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3 - Comportamento Organizacional - Modelo 3D de Liderança e Grade Gerencial
00:20:57
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4 - Comportamento Organizacional - Sistemas de Direção de Likert
00:11:02
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5 - Comportamento Organizacional - Modelo Contingencial de Fiedler
00:24:51
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6 - Comportamento Organizacional - Liderança Situacional e do Caminho Meta
00:30:07
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7 - Comportamento Organizacional - Continuum de Liderança, Troca Entre Líderes e Membros, Modelo de Participação e Liderança Transformacional
00:37:44
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1 - Introdução à Administração e Funções Administrativas
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2 - Planejamento Organizacional
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3 - Controle
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4 - Organização
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5 - Mudança Organizacional
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6 - Clima e Cultura Organizacional
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7 - Liderança
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8 - Relações Humanas. Comportamento Organizacional
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9 - Atendimento ao Público
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10 - Organização, Sistemas e Métodos
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11 - Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
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12 - Administração de Operação e da Qualidade
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13 - Recrutamento e Seleção
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