Câmara de Guaraciaba - SC - Gerente de Recursos Humanos

Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

Mais Detalhes:
1. Curso baseado no Edital nº 001/2024.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista: videoaulas 327.
4. O Curso não contemplará Conhecimentos Gerais.
4.1 O Curso não contemplará em Conhecimentos Específicos: 3) Gestão de Recursos Humanos: Cargos, Salários e Remuneração. Plano de Cargos e Salários. Benefícios e Serviços. Incentivos e Recompensas. Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho. Formação de Competências. Saúde e Segurança do Trabalhador - Normas Regulamentadoras (NR). 4) Folha de Pagamento e Controle de Ponto: Estrutura e Elaboração da Folha de Pagamento. Sistemas de Controle de Ponto (Manual e Eletrônico). Registro de Jornadas de Trabalho. Banco de Horas. Férias, Licenças e Afastamentos. Abonos e Rescisões. 5) Contratos e Processos Trabalhistas: Contratos de Trabalho. Processos Admissional e Demissional. Gestão de Contratos de Prestadores de Serviços. Processos Trabalhistas.  6) Sistemas e Relatórios de RH: E-Social. Gestão de Benefícios e Rotinas Previdenciárias. Encargos Sociais e Obrigações Trabalhistas. Elaboração de Relatórios das Rotinas de Pessoal. Controle de Pessoal e Gastos com Pessoal. 7) GFIP, SEFIP, RAIS e Informações a Órgãos Públicos: Conceitos e finalidades da GFIP e SEFIP. RAIS: conceitos, preenchimento e envio. Obrigações acessórias e declarações anuais. Informações e relatórios para o Tribunal de Contas (TCE).  9) Legislação Específica: Decreto-Lei nº 5.452/1943 (Consolidação das Leis do Trabalho). Lei Complementar n.º 040, de 11/07/2012 (Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Guaraciaba/SC e dá outras providências). Regimento Interno da Câmara Municipal de Vereadores Município de Guaraciaba/SC. 
4.2 As referências bibliográficas não serão abordadas, ficando a critério do Docente a elaboração dos conteúdos.
4.3 O curso não contemplará Redação discursiva.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado PDF sintético.
5. Não serão ministrados em PDF: Lei Orgânica do Município. 2) Fundamentos e aspectos socioeconômicos, culturais, artísticos, históricos, políticos e geográficos do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do município. Atualidades nos assuntos atuais de diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade, educação, esportes, tecnologia, segurança pública, saúde, justiça, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, problemas e fenômenos ambientais, cidadania e direitos humanos de Santa Catarina e do município. Em conhecimentos específicos: Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho. Formação de Competências. Saúde e Segurança do Trabalhador - Normas Regulamentadoras (NR). 4) Folha de Pagamento e Controle de Ponto: Estrutura e Elaboração da Folha de Pagamento. Sistemas de Controle de Ponto (Manual e Eletrônico). Registro de Jornadas de Trabalho. Banco de Horas. Férias, Licenças e Afastamentos. Abonos e Rescisões. 5) Contratos e Processos Trabalhistas: Contratos de Trabalho. Processos Admissional e Demissional. Gestão de Contratos de Prestadores de Serviços. Processos Trabalhistas. 6) Sistemas e Relatórios de RH: E-Social. Gestão de Benefícios e Rotinas Previdenciárias. Encargos Sociais e Obrigações Trabalhistas. Elaboração de Relatórios das Rotinas de Pessoal. Controle de Pessoal e Gastos com Pessoal. 7) GFIP, SEFIP, RAIS e Informações a Órgãos Públicos: Conceitos e finalidades da GFIP e SEFIP. RAIS: conceitos, preenchimento e envio. Obrigações acessórias e declarações anuais. Informações e relatórios para o Tribunal de Contas (TCE). Princípios de Digitalização e Informatização de Documentos. Decreto-Lei nº 5.452/1943 (Consolidação das Leis do Trabalho). Lei Complementar n.º 040, de 11/07/2012 (Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Guaraciaba/SC e dá outras providências).  Regimento Interno da Câmara Municipal de Vereadores Município de Guaraciaba/SC.