Mais detalhes:

1. Curso baseado no Edital nº 2 do Concurso Público 1/2014.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: de 350 a 400 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio: slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não será contemplado os seguintes tópicos: 6.9 Gestão da folha de pagamento. 6.10 Legislação em Recursos Humanos. 6.11 Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional. 7.2 Gestão orçamentária. 7.4 Elaboração de relatórios gerenciais. Gestão de informações de mercado. 9 Gestão organizacional. 9.1 Desenvolvimento organizacional. 9.2 Relacionamento com clientes e fornecedores. 9.3 Gestão do desempenho. 10 Processos administrativos. 10.1 Normas e padrões. 10.2 Gestão de programas institucionais. 10.3 Gestão de equipamentos e de unidades operacionais. 10.4 Planejamento e execução logística. 11 Gestão mercadológica. 11.1 Análises de mercado e estudo de logística. 11.2 Criação e desenvolvimento de novos negócios. Gestão de informações de mercado

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:

1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Disponibilização de aulas de exercícios, voltadas para a análise da especificidade da banca examinadora.
5. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Atualidades: 2 Programas sociais e de abastecimento social do Governo Federal. Conhecimentos Específicos: 1 Administração pública gerencial. 1.1 A nova gestão pública no Brasil. 3 Ferramentas de gerenciamento do desempenho organizacional. 5 Gestão estratégica da qualidade.  6.5 Remuneração e benefícios. 6.7 Organizações de aprendizagem. 6.9 Gestão da folha de pagamento. 6.10 Legislação em Recursos Humanos. 6.11 Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional. 7.2 Gestão orçamentária. 7.3 Estudos de viabilidade econômico-financeira. 7.4 Elaboração de relatórios gerenciais. 9 Gestão organizacional. 9.1 Desenvolvimento organizacional. 9.2 Relacionamento com clientes e fornecedores. 10 Processos administrativos. 10.1 Normas e padrões. 10.2 Gestão de programas institucionais. 10.3 Gestão de equipamentos e de unidades operacionais. 10.4 Planejamento e execução logística. 10.5 Gestão de estoques. 11 Gestão mercadológica. 11.1 Análises de mercado e estudo de logística. 11.2 Criação e desenvolvimento de novos negócios. Gestão de informações de mercado.