Conhecimentos Específicos para o TST - Tribunal Superior do Trabalho - Analista Judiciário - Área: Administrativa

Concurso TST!

Mais detalhes:
1. Curso baseado no Edital n° 01/2017.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: de 600 a 700 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio:
4.1) slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão contemplados os seguintes tópicos: Das finanças públicas: normas gerais; dos orçamentos. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio. 

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo
professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Disponibilização de aulas de exercícios, voltadas para a análise da especificidade da banca
examinadora.
5. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

 AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20.
5. Não serão ministrados em PDF: Regimento Interno do TST: Aprovado pela Resolução Administrativa nº 1.295/2008 com alterações dos Atos Regimentais nos 1/2011, 2/2011 e 3/2012 e Emendas Regimentais nos 1/2011, 2/2011 e 3/2012.  Em Noções de Direito Administrativo: Decretos nº 5.450/2005 e Decreto nº 7.892/2013. Inteligência Emocional.
6. So serão disponibilziados PDFs dos seguintes tópicos dessas disciplinas: Em Administração Pública: Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação. Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. Técnicas de arquivamento: classificação, organização, arquivos correntes e protocolo. Em Gestão de Pessoas: Gestão de clima e cultura organizacional. Gestão de Pessoas por Competências. Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem Organizacional.