1. Curso baseado no Edital nº 01/2022.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 659 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- resumos (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: Em Gestão Patrimonial: Atos de Pessoal: Legislação Trabalhista. Elaboração Folha de Pagamento e recolhimento de Encargos Sociais. Incorporação; integração; movimentação; desligamento de pessoal. Controle e registro de benefícios aos empregados; Formas de contratação. Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias (GEFIP, DIRF, RAIS,DCTF WEB) e Social. 
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20.
5. Não serão ministrados em PDF: Decreto Estadual nº 1.007, de 2016 e suas alterações. Atos de Pessoal: Legislação Trabalhista; Elaboração Folha de Pagamento e recolhimento de Encargos Sociais; Incorporação; integração; movimentação; desligamento de pessoal; Controle e registro de benefícios aos empregados; Formas de contratação; Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias (GEFIP, DIRF, RAIS,DCTF WEB) e Social. Apuração do Imposto de Renda e da Contribuição Social: Lucro Real;PIS/PASEP e COFINS: Regime não Cumulativo;(DCTF, DACON, DIRF, PERDCOMP, LALUR, SPED Fiscal PIS/COFINS, SPED CONTÁBIL, FCONT, DIPJ).