1. Curso baseado no Edital nº 01/2024. 
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 403 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: Administração - Teoria e Prática: as organizações e a administração; processo de administração; os administradores e o ambiente da administração; evolução do pensamento em administração no contexto histórico, político-econômico, social e cultural. relações entre empregados e empregadores; Gestão por competências: conceito, modelos, desenho de carreiras, trajetórias de desenvolvimento. Elaboração, Análise e Administração de Projetos: planejamento de projetos; análise econômico-financeira de projetos; financiamento de projetos; gerência da execução de projetos. Decreto nº 11.529, de 16 de maio de 2023); Temas Emergentes e Tópicos Especiais em Administração: sustentabilidade; gestão ambiental; terceiro setor; as políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo. Estatuto da FURG: aprovado pela Resolução 031 de 23 de novembro de 2007 do Conselho Universitário. Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2024-2028 da FURG.
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF: Administração - Teoria e Prática: as organizações e a administração; processo de administração; os administradores e o ambiente da administração; evolução do pensamento em administração no contexto histórico, político-econômico, social e cultural. Gestão de Pessoas: administração participativa; relações entre empregados e empregadores; os processos ou subsistemas da área de gestão de pessoas. Gestão por competências: conceito, modelos, desenho de carreiras, trajetórias de desenvolvimento. Administração de Processos: evolução da administração e as consequências na administração de processos; abordagens e amplitudes da administração de processos; desenvolvimento e implementação de processos administrativos nas organizações; relação dos processos com outros instrumentos administrativos das organizações. Elaboração, Análise e Administração de Projetos: planejamento de projetos; análise econômico-financeira de projetos; financiamento de projetos; gerência da execução de projetos. Gestão de riscos: princípios, objetos, técnicas, modelos nacionais e internacionais, integração ao planejamento; processo de Gestão de Riscos: comunicação, consulta, contextualização, identificação, análise, tratamento, monitoramento e retroalimentação; boas práticas de gestão de Riscos. Noções de SIAFI; Administração Estratégica: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas; estabelecimento de objetivos e metas organizacionais; indicadores de desempenho. Temas Emergentes e Tópicos Especiais em Administração: sustentabilidade; gestão ambiental; terceiro setor; responsabilidade social empresarial; ética pessoal e profissional; gestão da inovação. Administração Financeira: ambiente financeiro; conceitos financeiros; técnicas de análise e planejamento financeiro; valor e orçamento de capital. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: conceituação de Material e Patrimônio; o Patrimônio das empresas e órgãos públicos; organização e controle logístico. Governança e governo eletrônico: transparência na administração pública, acesso à informação, integridade pública e governo digital (Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011, Lei nº 14.129, de 29 de março de 2021, Decreto nº 11.529, de 16 de maio de 2023); Accountability; governança pública (Decreto nº 9.203, de 22 de novembro de 2017). Administração Pública: evolução histórica da administração pública; tipos de administração pública; princípios fundamentais da administração pública brasileira; organização da administração governamental brasileira; as políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo. Decreto nº 9.991, de 28 de agosto de 2019. Institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Estatuto da FURG: aprovado pela Resolução 031 de 23 de novembro de 2007 do Conselho Universitário. Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2024-2028 da FURG.
5. Não serão ministrados PDFs Sintéticos.