IPMS - Instituto de Previdência do Município de Suzano - SP - Diretor de Benefícios e Gestão de Pessoas (Pós-Edital)

Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

Mais Detalhes:

1. Curso baseado no edital nº 01/2024.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista: 250 videoaulas (aproximadamente).
4. O Curso não contemplará: LÍNGUA PORTUGUESA: Discursos direto, indireto e indireto livre.
4.1 O Curso não contemplará em conhecimentos específicos: Sistemas de informações gerenciais. Planejamento orçamentário. Gestão de benefícios. Relações com empregados. Ambiência organizacional. Agente Público: função pública, atendimento ao cidadão. Direito Previdenciário. Aposentadorias. Lei 9.717/1998. Lei n° 4.583/12 – Institui o Regime Próprio de Previdência Social, cria o INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO MUNICÍPIO DE SUZANO – IPMS e dá outras providências e suas alterações (acessível em www.ipms.suzano.sp.gov.br (Transparência/Pró-Gestão/Legislação)). Lei nº 4.392/10 – Dispõe sobre a estruturação do plano de cargos, carreiras e vencimentos da Prefeitura Municipal de Suzano, institui tabelas de vencimento, e dá outras providências. Lei Complementar nº 190/2010 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzano - artigos 31 a 35, 132 a 142). Portaria MTP 1.467 de 02 de junho de 2022. Compensação Previdenciária (Portaria MPS nº 1.400, de 27 de maio de 2024).
4.2 As referências bibliográficas não serão abordadas, ficando a critério do Docente a elaboração dos conteúdos.
4.3 O curso não contemplará Redação discursiva.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos, mesmo constando no edital, não serão ministrados.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados PDFs Sintéticos.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/PDF relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos, mesmo constando no edital, não serão ministrados.
6. Não serão ministrados em PDF os seguintes tópicos:
Conhecimentos específicos: Cargos de carreira e comissão: celetista e estatutário.; Direito Previdenciário. Aposentadorias. Artigo 40 da Constituição Federal. Emendas Constitucionais 41/2003, 47/2005, 70/2012 e 103/2019.; Lei n° 4.583/12 – Institui o Regime Próprio de Previdência Social, cria o INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO MUNICÍPIO DE SUZANO – IPMS e dá outras providências e suas alterações (acessível em www.ipms.suzano.sp.gov.br (Transparência/Pró-Gestão/Legislação)). Lei nº 4.392/10 – Dispõe sobre a estruturação do plano de cargos, carreiras e vencimentos da Prefeitura Municipal de Suzano, institui tabelas de vencimento, e dá outras providências. Lei Complementar nº 190/2010 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Suzano - artigos 31 a 35, 132 a 142). Portaria MTP 1.467 de 02 de junho de 2022. Compensação Previdenciária (Portaria MPS nº 1.400, de 27 de maio de 2024).