1. Curso baseado no edital nº 01/2012 (com adaptações).
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 918 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Após a publicação do novo edital, o aluno com contrato vigente terá acesso, também, a todos os conteúdos do novo curso.
6. Não será ministrado: Em Conhecimentos Específicos:história e teorias contemporâneas; Administração moderna; desafios da administração moderna. Educação Corporativa: Aprendizagem Organizacional; Conceitos, princípios, práticas e tendências; Universidade Corporativa: origem, objetivos, funcionamento;  Gestão do Conhecimento; Aprendizagem individual e aprendizagem organizacional;  Tecnologia de informação, gestão da informação e comunicação aplicadas à aprendizagem;  Educação a distância: conceito, estratégias;  Fundamentos da educação de adultos; Perfil e características do profissional de educação nas organizações. Organização e instrumentalização do Processo Educacional: Teorias de aprendizagem; Métodos, estratégias e tendências em treinamento, desenvolvimento e educação; Especificação e avaliação de objetivos educacionais;  Planejamento de programas e currículos educacionais; Sistemas de informações. Noções de logística. Instrumentos de financiamento do setor público. Estratégias de Marketing: Marketing de Serviços. Responsabilidade Social. Comunicação formal e informal na organização. Gestão participativa. Métodos e técnicas de pesquisa organizacional. Modelos de Gestão de Pessoas: Mudanças no mundo do trabalho desde o século XX. 

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20.
5. Os PDF ainda não disponíveis estarão acessíveis de modo gradativo