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MPA - Ministério da Pesca e Aquicultura - Conhecimentos Específicos para o Cargo de Atividades Técnicas de Complexidade Intelectual - Recursos Humanos (Temporário)

(CÓDIGO: 177828)
133
Horas de aula

Sobre o curso

Última atualização em 11/2024

Concurso: MPA!

Mais detalhes:
1. Curso baseado no Edital nº 1, de 20 de Junho de 2024.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: de 200 a 250 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio:
4.1) slides para acompanhamento das videoaulas.
5) O curso não comtemplará os seguintes tópicos do Edital: Noções Gerais de Legislação , Previdenciária e Tributária (Imposto de Renda Pessoa Física). encargos sociais e previdenciários, imposto de renda. Instrução Normativa TCE-TO nº 12/2008, de 11 de dezembro de 2008. Dos Atos de Admissão de Pessoal. Instrução Normativa TCE-TO nº 02/2006, de 21 de fevereiro de 2006. Obrigações Trabalhistas (Conceito): RAIS, DIRF, SEFIP e GEFIP.

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Disponibilização de aulas de exercícios, voltadas para a análise da especificidade da banca examinadora.
5. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não serão ministrados em PDF Autossuficientes: Dinâmica das organizações. A Organização como um sistema social. Descentralização. Delegação. Processo Grupal nas Organizações. Comunicação interpessoal e intergrupal. Relação chefe/subordinado. Análise de processos de trabalho. Eliminação de desperdícios. Qualidade e produtividade nas organizações. Cargos e salários. Noções Gerais de Legislação Trabalhista, Previdenciária e Tributária (Imposto de Renda Pessoa Física). Contrato individual de trabalho, trabalho em condições insalubre e periculosas. Trabalho noturno, jornada de trabalho. Repouso semanal, férias, licença paternidade e maternidade, repouso semanal remunerado. Instrução Normativa TCE-TO nº 12/2008, de 11 de dezembro de 2008. Dos Atos de Admissão de Pessoal. Instrução Normativa TCE-TO nº 02/2006, de 21 de fevereiro de 2006. Obrigações Trabalhistas (Conceito): RAIS, DIRF, SEFIP e GEFIP.
5. Não serão ministrados PDF Sintéticos.

Sobre o concurso

Última atualização em 11/2024
A fim de preparar os candidatos para o concurso do MPA - Ministério da Pesca e Aquicultura, o Gran Cursos Online escalou uma equipe de professores experientes. O curso aborda a teoria dos tópicos mais relevantes do último edital e conta com material de apoio em PDF das aulas ministradas pelos professores.
Informações
Preparação a longo prazo
A definir vagas
Salário de R$ 6.130,00
DF
Inscrições Taxa R$ 0,00
Provas Banca Anterior IDECAN - Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional Último Edital Link Banca Examinadora Banca não definida Instituição MPA - Ministério da Pesca e Aquicultura - Recursos Humanos
Requisitos Escolaridade Superior Área(s) Outras TAF (Teste de Aptidão Física) Não Redação Discursiva Sim Prova de títulos Sim
Conteúdo deste curso Expandir tudo
1 - Organizações e Estruturas - Conceitos Iniciais
Assistir
00:34:45
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2 - Organizações e Estruturas - Organização Formal e Informal
00:31:43
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3 - Organizações e Estruturas - Componentes e Condicionantes das Estruturas
00:15:31
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4 - Princípios de Organização : Poder e Suas Bases, Influência e Autoridade
00:31:35
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5 - Princípios das Organizações Formais
00:32:36
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6 - Princípios de Organização: Centralização, Descentralização e Delegação
00:31:45
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7 - Princípios de Organização: Centralização, Descentralização e Delegação II
00:28:01
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8 - Princípios de Organização: Coordenação e Seus Mecanismos
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1 - Comportamento Organizacional - Cultura Organizacional e Conceitos Iniciais
00:29:30
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2 - Comportamento Organizacional - Níveis da Cultura Organizacional
00:29:15
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3 - Comportamento Organizacional - Características Básicas da Cultura, Início e Socialização
00:32:44
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4 - Comportamento Organizacional - Dimensões da Cultura, Cultura Dominante e Subculturas, Cultura Forte e Fraca
00:31:06
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5 - Comportamento Organizacional - Tipos de Cultura
00:29:54
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6 - Comportamento Organizacional - Tipos de Cultura e Conclusões
00:30:24
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7 - Comportamento Organizacional - Clima Organizacional - Conceitos Introdutórios
00:29:57
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8 - Comportamento Organizacional - Clima Organizacional - Conceitos Introdutórios II
00:24:46
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9 - Comportamento Organizacional - Pesquisa de Clima e Variáveis de Análise
00:21:43
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1 - Comportamento Organizacional - Motivação: Conceitos Introdutórios
00:31:27
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2 - Comportamento Organizacional - Recompensas Intrínsecas e Extrínsecas: Teoria da Avaliação Cognitiva
00:25:56
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3 - Comportamento Organizacional - Teoria X e Y e Ciclo Motivacional
00:30:50
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4 - Comportamento Organizacional - Teorias de Conteúdo: Hierarquia de Necessidades e Teoria dos Dois Fatores
00:29:16
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5 - Comportamento Organizacional - Teorias de Conteúdo: Necessidades Aprendidas (RAP) e Teoria ERC
00:24:57
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6 - Comportamento Organizacional - Teorias de Fluxo: Teoria da Equidade e do Estabelecimento de Objetivos
00:34:21
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7 - Comportamento Organizacional - Teorias de Fluxo: Teoria da Expectância
00:33:47
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8 - Comportamento Organizacional - Teorias de Fluxo: Modelo Contingencial de Lawler
00:09:05
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9 - Comportamento Organizacional - Motivação e Desenho de Cargos: Modelo de Características do Cargo (MCT)
00:36:21
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10 - Comportamento Organizacional - Liderança, Conceitos Iniciais e Bases de Poder
00:28:08
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11 - Comportamento Organizacional - Teoria dos Traços, Estudos de Ohio e Michigan e Estilos de Liderança
00:28:32
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12 - Comportamento Organizacional - Modelo 3D de Liderança e Grade Gerencial
00:20:57
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13 - Comportamento Organizacional - Sistemas de Direção de Likert
00:11:02
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14 - Comportamento Organizacional - Modelo Contingencial de Fiedler
00:24:51
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15 - Comportamento Organizacional - Liderança Situacional e do Caminho Meta
00:30:07
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16 - Comportamento Organizacional - Continuum de Liderança, Troca Entre Líderes e Membros, Modelo de Participação e Liderança Transformacional
00:37:44
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1 - Comunicação Organizacional e Interpessoal - Conceitos e Elementos
00:29:54
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2 - Comunicação Organizacional e Interpessoal - Direção, Riqueza do Canal e Tipos
00:30:36
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3 - Comunicação Organizacional e Interpessoal - Comunicação Oral e Escrita, Redes de Comunicação
00:34:17
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4 - Comunicação Organizacional e Interpessoal - Redes Informais e Barreiras a Eficácia da Comunicação
00:38:51
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5 - comunicação não violenta.
00:29:20
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6 - Comunicação não violenta II
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1 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal - Noções introdutórias
00:33:26
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2 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal - Inteligencia emocional, empatia, comportamento receptivo, defensivo e compreensão mútua I
00:32:01
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3 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal - Inteligencia emocional, empatia, comportamento receptivo, defensivo e compreensão mútua II
00:33:42
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4 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal - Grupos equipes
00:22:02
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5 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal – Personalidade e Relacionamento
00:40:23
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6 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal – Equipes de Autodesempenho e Suas Competências
00:29:44
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7 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal – Servidores, Órgãos e Opinião Pública
00:28:58
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8 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal – Servidores, Órgãos e Opinião Pública II
00:24:05
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9 - Relacionamento Interpessoal - Gerenciamento de Equipe
00:27:11
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10 - Relacionamento Interpessoal - Gerenciamento de Equipe II
00:29:12
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11 - Relacionamento Interpessoal - Gestão de Equipes, Status, Necessidade de Inclusão, Controle e Afeição, Folga Social
00:27:49
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12 - Relacionamento Interpessoal - Gestão de Equipes, Coesão, Vantagens e Desvantagens
00:35:50
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13 - Relacionamento Interpessoal - Gestão de Equipes e Seus Papéis
00:23:48
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1 - Gerenciamento de Processos - Conceitos Básicos, Tipos de Processos
00:31:08
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2 - Gerenciamento de Processos - Visão Tradicional x Visão por Processos
00:21:21
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3 - Gerenciamento de Processos - Cadeia Cliente - Fornecedor, De valor e Níveis de Decomposição dos Processos
00:32:48
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4 - Gerenciamento de Processos - Ciclo de Vida, Atividades e Áreas do Conhecimento em BPM
00:33:46
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5 - Gerenciamento de Processos - Graus de Maturidade BPM
00:18:10
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6 - Gerenciamento de Processos - Técnicas e Abordagens de Melhoria
00:28:26
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1 - Gerenciamento da Qualidade nas Organizações - Conceitos e Princípios
00:29:00
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2 - Gerenciamento da Qualidade nas Organizações - Dimensões, abordagens e eras
00:31:56
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3 - Gerenciamento da Qualidade nas Organizações - Gurus da qualidade I
00:31:31
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4 - Gerenciamento da Qualidade nas Organizações - Gurus da qualidade II
00:27:11
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5 - Gerenciamento da Qualidade nas Organizações - Ishikawa e 7 ferramentas
00:31:46
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6 - Gerenciamento da Qualidade nas Organizações - Filosofia de Deming e PDCA
00:35:29
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7 - Gerenciamento da Qualidade nas Organizações - Ferramentas e abordagens I
00:28:28
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8 - Gerenciamento da Qualidade nas Organizações - Ferramentas e abordagens II
00:28:28
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1 - Política de Provisão de Pessoas - Processo Seletivo e Noções Introdutórias
00:30:44
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2 - Política de Provisão de Pessoas - Recrutamento Conceitos Básicos
00:22:37
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3 - Política de Provisão de Pessoas - Recrutamento Interno
00:13:07
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4 - Política de Provisão de Pessoas - Recrutamento Externo
00:10:32
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5 - Política de Provisão de Pessoas - Técnicas de Recrutamento
00:23:57
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6 - Política de Provisão de Pessoas - Seleção, Conceitos Básicos
00:26:46
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7 - Política de Provisão de Pessoas - Técnicas de Seleção
00:46:19
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1 - Política de Recompensar Pessoas - Conceitos Iniciais sobre Remuneração e Recompensas
00:34:59
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2 - Política de Recompensar Pessoas - Salário Real e Salário Nominal, Reajuste e Aumento Salarial
00:19:48
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3 - Política de Recompensar Pessoas - Composição Salarial e Administração de Salários
00:21:17
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4 - Política de Recompensar Pessoas - Abordagens de Remuneração, Avaliação e Classificação de Cargos
00:33:54
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5 - Política de Aplicar Pessoas: Criação, Análise e Descrição de Cargos
00:22:15
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6 - Política de Aplicar Pessoas: Criação, Análise e Descrição de Cargos
00:30:55
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7 - Política de Aplicar Pessoas: Criação, Análise e Descrição de Cargos
00:33:06
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8 - Desempenho das Organizações - Conceitos Iniciais
Em produção
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9 - Desempenho das Organizações - Gestão do Desempenho x Avaliação de Desempenho
00:24:08
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10 - Desempenho das Organizações - Avaliação do Desempenho e as Políticas de GP
00:35:26
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11 - Desempenho das Organizações - Campos Influentes e Variáveis da Avaliação do Desempenho
00:30:26
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12 - Desempenho das Organizações - Fragilidades e Erros na Avaliação
00:30:48
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13 - Desempenho das Organizações - Avaliação Direta ou Absoluta x Avaliação Relativa ou por Comparação
00:27:20
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14 - Desempenho das Organizações - Escalas Gráficas e Listas de Verificação
00:13:49
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15 - Desempenho das Organizações - Escolha Forçada
00:11:56
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16 - Desempenho das Organizações - Pesquisa de Campo
00:09:34
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17 - Desempenho das Organizações - Incidentes Críticos
00:13:10
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18 - Desempenho das Organizações - Técnicas Modernas - Avaliação 360º
00:19:06
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19 - Desempenho das Organizações - Avaliação por Competências e Avaliação Participativa por Objetivos
00:20:40
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1 - Aprendizagem Individual e Organizacional, Conhecimento e Educação Corporativa
00:34:03
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2 - Aprendizagem Individual e Organizacional, Conhecimento e Educação Corporativa II
00:29:00
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3 - Aprendizagem Individual e Organizacional, Conhecimento e Educação Corporativa III
00:34:29
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4 - Aprendizagem Individual e Organizacional, Conhecimento e Educação Corporativa - Gestão do Conhecimento
00:29:02
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5 - Aprendizagem Individual e Organizacional, Conhecimento e Educação Corporativa - Gestão do Conhecimento
00:32:45
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6 - Desenvolvimento de pessoas - Sistema de TD&E e Conceitos Iniciais
00:32:59
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7 - Desenvolvimento de Pessoas - Estratos da Aprendizagem e tipos de Treinamento
00:35:06
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8 - Desenvolvimento de Pessoas - Abordagem moderna de Desenvolvimento e o Processo de Treinamento
00:25:23
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9 - Desenvolvimento de Pessoas - Diagnostico ou Levantamento de Necessidade de Treinamento
00:33:27
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10 - Desenvolvimento de Pessoas - Diagnostico ou Levantamento de Necessidade de Treinamento II
00:14:45
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11 - Desenvolvimento de Pessoas - Diagnostico ou Levantamento de Necessidade de Treinamento III
00:27:06
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12 - Desenvolvimento de Pessoas - Técnicas de Treinamento
00:21:42
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13 - Desenvolvimento de Pessoas - Conceitos e Características da EAD
00:33:08
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14 - Desenvolvimento de Pessoas - Treinamento de Pessoas E - Learning, aprendizagem de Computador e Ambiente Web
00:20:46
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15 - Desenvolvimento de Pessoas - Educação Aberta Continuada e ao Longo da Vida
00:11:01
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16 - Desenvolvimento de Pessoas - Gerações da EAD e suas Tecnologias
00:13:25
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17 - Desenvolvimento de Pessoas - Avaliação do Processo de Treinamento
00:34:15
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1 - Introdução a LRF - Art 1º - 2º
00:31:28
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2 - Exercícios
00:24:34
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3 - Art. 2º - Receita Corrente Líquida
00:32:24
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4 - Art. 2º - Receita Corrente Líquida - Exercícios
00:32:41
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5 - PPA e LDO - Artigos 3° e 4° da LRF
00:39:35
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6 - PPA e LDO - Artigos 3° e 4° da LRF II
00:28:14
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7 - PPA e LDO - Artigos 3° e 4° da LRF III
00:41:13
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8 - PPA e LDO - Artigo 4° da LRF - Exercícios
00:27:56
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9 - PPA e LDO - Artigo 5° da LRF
00:32:10
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10 - PPA e LDO - Artigo 5° da LRF - Exercícios
00:29:51
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11 - Artigo 9 e Artigo 10 - Exercícios
00:40:34
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12 - Artigo 11 e Artigo 12 - Receita Pública
00:31:31
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13 - Exercícios e Artigo 13 - Receita Pública
00:32:32
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14 - Artigo 13 - Receita Pública - Exercícios
00:40:50
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15 - Artigo 15 e 16 - Receita Pública - Exercícios
00:28:30
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16 - Artigo 17 - Da Despesa Obrigatória de Caráter Continuado
00:26:38
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17 - Artigo 18 e 19 - Das Despesas Com Pessoal
00:27:41
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18 - Artigo 19 e 20
00:35:53
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19 - Exercícios e Artigo 21
00:32:18
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20 - Artigo 22 e 23 e Exercícios
00:36:21
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21 - Artigo 23 e Exercícios
00:32:22
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22 - Exercícios
00:25:27
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23 - Art. 24 e Exercícios
00:35:23
Prof. Flávio Assis
24 - Art. 25 e Exercícios
00:35:37
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25 - Art. 26, 27 e 28 e Exercícios
00:28:26
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26 - Dívida Pública - Art. 29
00:31:54
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27 - Dívida Pública - Art. 30
00:30:27
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28 - Dívida Pública - Art. 31 e 32
00:29:33
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29 - Dívida Pública - Art. 29 ao 32 - Exercícios
00:41:31
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30 - Art. 33 ao 36
00:27:45
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31 - Art. 36 ao 38
00:31:42
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32 - Art. 39 a 40
00:42:32
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33 - Art. 41 a 42
00:26:22
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34 - Art. 43 ate 46
00:28:50
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35 - Art. 47 e 48 - Transparência
00:33:06
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36 - Art. 48 e 49
00:26:49
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37 - Art. 50 e 51
00:29:45
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38 - Art. 52 e 53
00:31:50
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39 - LRF - Exercícios
00:36:50
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40 - LRF - Arts. 54 e 55
00:32:36
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41 - LRF - Art. 54 - Exercícios
00:44:05
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42 - Resumo Artigos 52 A 55 - R REO/RGF
00:37:43
Prof. Flávio Assis
43 - Resumo Artigos 52 A 55 - R REO/RGF Exercícios
00:34:46
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44 - Artigos 56 ao 59 - Prestação de Contas/Fiscalização
00:37:56
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45 - Artigos 60 ao 65 - Disposições Finais e Transitórias
00:31:22
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46 - Artigos 65 - A ao 73 - C - Disposições Finais e Transitórias
00:42:47
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47 - Exercícios Art.56 a 73
00:32:25
Prof. Flávio Assis
48 - Exercícios Art.56 a 73 II
00:27:10
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49 - Simulado
00:31:57
Prof. Flávio Assis
50 - Simulado II
00:33:40
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51 - Simulado III
00:34:36
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52 - Simulado IV
00:25:44
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53 - Resumo dos principais prazos e informações da Lei de responsabilidade fiscal
00:32:50
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54 - Resumo dos principais prazos e informações da Lei de responsabilidade fiscal II
00:36:02
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1 - Relações de Trabalho e Relação de Emprego
00:24:47
Prof. Gervásio Meireles
2 - Relações de Trabalho e Relação de Emprego II
00:33:49
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3 - Relações de Trabalho e Relação de Emprego III
00:39:15
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4 - Relações de Trabalho e Relação de Emprego IV
00:33:03
Prof. Gervásio Meireles
5 - Relações de Trabalho e Relação de Emprego V
00:32:45
Prof. Gervásio Meireles
6 - Relações de Trabalho e Relação de Emprego VI
00:26:54
Prof. Gervásio Meireles
7 - Contrato de Trabalho
00:32:03
Prof. Gervásio Meireles
8 - Contrato de Trabalho II
00:30:40
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