Veja o que o Sistema Gran de Ensino tem para oferecer (além do nosso empenho e compromisso com a sua aprovação):

VIDEOAULAS AUTOSSUFICIENTES:
1. Aulas com abordagem dos tópicos previstos no edital, após minuciosa análise realizada pelo professor de cada matéria.
2. Conteúdo abordado de modo objetivo, com ênfase nos aspectos mais cobrados nas provas.
3. Aulas ministradas por professores especialistas, com larga experiência na atividade docente.
4. Qualidade técnica de gravação de altíssimo padrão (imagem e áudio)

Mais Detalhes:

1. Curso baseado no edital nº 001/2024.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério dos professores.
3. Carga horária prevista: 573 videoaulas (aproximadamente).
4. O Curso não contemplará: LÍNGUA PORTUGUESA: Figuras deLinguagem. ATUALIDADES. LEGISLAÇÃO: Lei Orgânica do Município de LORETO/MA.
4.1 O Curso não contemplará em conhecimentos específicos: Lei Orgânica do Município; Desenvolvimento de Recursos Humanos e educação corporativa; A natureza das organizações. Mudança e inovação. Sistema de Informação de Recursos Humanos: organização e controle de dados de pessoal. Noções de controle orçamentário. Noções de Administração Financeira: controle de saldos e movimentação bancária. 
4.2 As referências bibliográficas não serão abordadas, ficando a critério do Docente a elaboração dos conteúdos.
4.3 O curso não contemplará Redação discursiva.
5. Serão ministradas somente as disciplinas/videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos, mesmo constando no edital, não serão ministrados.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado PDF sintético.
5. Não serão ministrados em PDF: Política, economia, geografia, sociedade, cultura e História do Estado MARANHÃO e do município de LORETO/MA. Lei Orgânica do Município de LORETO/MA. Em conhecimentos específicos: Desenvolvimento de Recursos Humanos e educação corporativa; Sistema de Informação de Recursos Humanos: organização e controle de dados de pessoal. Noções de controle orçamentário. Noções de Administração Financeira: controle de saldos e movimentação bancária. Conhecimentos sobre higiene e segurança do trabalho. Ética na prestação de serviços.