1. Curso baseado no Edital nº 01/2023.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 294 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5.Não serão ministrados: 3. Planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de psicologia. 7. Atuação multidisciplinar e comunitária. Pesquisas e aplicações práticas da psicologia no âmbito da saúde, educação, trabalho, social etc. 9. Desenvolvimento e acompanhamento de equipes. 14. Processo de facilitação de grupos e desenvolvimento de lideranças para o trabalho. 22. Programas de desligamento de pessoal e programas de preparação para aposentadoria. 23. Projetos de ergonomia (máquinas e equipamentos de trabalho).

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado em PDF Aula Essencial 80/20.
5. Não serão ministrados em PDF: Políticas Públicas de Saúde/Legislação SUS: 5. Contrato Organizativo da Ação Pública da Saúde – COAP. Conhecimentos Especificos: 3. Planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de procedimentos e programas, relativas à área de psicologia. 4. Psicoterapia de crianças, adolescentes, adultos e pessoas idosas. 5. Diagnóstico clínico, organizacional e psicossocial. 6. Estratégias de intervenções psicossociais diversas a partir das necessidades e clientelas identificadas. 7. Atuação multidisciplinar e comunitária. 8. Pesquisas e aplicações práticas da psicologia no âmbito da saúde, educação, trabalho, social etc. 9. Desenvolvimento e acompanhamento de equipes. 10. Psicologia organizacional: orientação e aconselhamento individuais voltados para o trabalho. 11. Pesquisa de cultura organizacional. 12. Pesquisa de clima organizacional. 13. Técnicas psicológicas: testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo. 14. Processo de facilitação de grupos e desenvolvimento de lideranças para o trabalho. 15. Criatividade, autoestima e motivação do trabalhador. 16. Programas e políticas de desenvolvimento de recursos humanos. 18. Saúde, segurança no trabalho, saúde mental do trabalhador e qualidade de vida no trabalho. 19. Políticas de retenção de pessoal. 20. Descrição e análise de empregos. 22. Programas de desligamento de pessoal e programas de preparação para aposentadoria. 23. Projetos de ergonomia (máquinas e equipamentos de trabalho). 28. Diretrizes Curriculares Nacionais do Ministério da Educação.