1. Curso baseado no edital nº 01/2018.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 360 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Após a publicação do novo edital, o aluno com contrato vigente terá acesso, também, a todos os conteúdos do novo curso.
6. Não serão ministrados: Em Conhecimentos Específicos: Abordagem centrada no cliente. Abordagem gestáltica. Abordagem psicodramática. Psicopatologia. Psicologia Organizacional e do Trabalho.Processos de seleção. Análise ocupacional. Avaliação e reestruturação das atividades do trabalho. Clima e cultura organizacional. Relacionamento interpessoal. Participação. Abordagens para o estudo do comportamento organizacional.Comportamento humano no trabalho e na instituição. Subjetividade nas organizações. Comprometimento organizacional. Gestão por competências.Ética nas relações de trabalho. Saúde Ocupacional. Qualidade de vida no trabalho. Ergonomia da atividade aplicada à qualidade de vida no trabalho, prevenção de doenças e reabilitação. Gerenciamento do estresse. Prevenção do estresse laboral. Estresse e saúde mental.
7. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo constando no edital, não serão ministrados.