1. Curso baseado no Editais nº 12, 13 e 14/2022.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 514 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: 2- Noções de Gestão de Pessoas na Administração Pública:
- Práticas de reconhecimento. Em conhecimentos específicos:
 - Direitos humanos e prevenção à violência. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo 
constando no edital, não serão ministrados.

 

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20.
5. Não serão ministrados em PDF: Referências bibliográficas. - Governança Pública. - Gestão do conhecimento. - Tomada de decisão. - Enfrentamento e prevenção ao assédio moral no ambiente de trabalho. - Respeito às diversidades (étnico-raciais, de gênero, etc.) no ambiente de trabalho. - Comunicação não violenta (CNV). - Estatuto e Regimento Geral da UFRGS. - Lei nº 10.224/2001 - altera o Código Penal, para dispor sobre o crime de assédio sexual. - Ética nas Organizações e nas relações interpessoais. - Decreto nº 6.029, de 1º de fevereiro de 2007, que Institui Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal, e dá outras providências. Suíte de Aplicativos do Google. Microsoft One Drive. - Boas práticas em segurança digital (compartilhamento de dados, armazenados em nuvem, envio de e-mails - cc/cco, identificação de links maliciosos ocultos por hyperlinks, manipulação de dados pessoais e funcionais na web, cuidados no envio de documentos institucionais por e-mail, boas práticas na escolha de senhas).

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo;
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20.
5. Não serão ministrados em PDF: Referências bibliográficas. - Governança Pública. - Gestão do conhecimento. - Tomada de decisão. - Enfrentamento e prevenção ao assédio moral no ambiente de trabalho. - Respeito às diversidades (étnico-raciais, de gênero, etc.) no ambiente de trabalho. - Comunicação não violenta (CNV). - Estatuto e Regimento Geral da UFRGS. - Lei nº 10.224/2001 - altera o Código Penal, para dispor sobre o crime de assédio sexual. - Ética nas Organizações e nas relações interpessoais. - Decreto nº 6.029, de 1º de fevereiro de 2007, que Institui Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal, e dá outras providências. Suíte de Aplicativos do Google. Microsoft One Drive. - Boas práticas em segurança digital (compartilhamento de dados, armazenados em nuvem, envio de e-mails - cc/cco, identificação de links maliciosos ocultos por hyperlinks, manipulação de dados pessoais e funcionais na web, cuidados no envio de documentos institucionais por e-mail, boas práticas na escolha de senhas). Em conhecimentos específicos: - Infância e adolescência. - Políticas públicas em Educação. - Direitos humanos e prevenção à violência. - Cultura para a paz e comunicação não-violenta. - Gênero e Sexualidade. - Relacionamento Interpessoal. - Diversidade sociocultural e inclusão. - Saúde mental.