UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul - Administrador

1. Curso baseado no Editais nº 12, 13 e 14/2022.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 562 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas;
- degravações (produzido e organizado em conformidade com cada videoaula);
- slides para acompanhamento das videoaulas.
5. Não serão ministrados: 2- Noções de Gestão de Pessoas na Administração Pública.- Funções do Gestor de Pessoas. - Desenvolvimento de pessoas. - Práticas de reconhecimento. 
- Enfrentamento e prevenção ao assédio moral no ambiente de trabalho. - Respeito às diversidades (étnico-raciais, de gênero, etc.) no ambiente de trabalho. 
- Comunicação não violenta (CNV).   REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
6. Serão ministradas somente as videoaulas relacionadas no informativo. Portanto, os demais conteúdos mesmo 
constando no edital, não serão ministrados.

AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:

1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20
5. Não serão ministrados em PDF: Referências bibliográficas. - Governança Pública.  - Enfrentamento e prevenção ao assédio moral no ambiente de trabalho. - Respeito às diversidades (étnico-raciais, de gênero, etc.) no ambiente de trabalho. - Comunicação não violenta (CNV). - Estatuto e Regimento Geral da UFRGS. - Lei nº 10.224/2001 - altera o Código Penal, para dispor sobre o crime de assédio sexual. Suíte de Aplicativos do Google. Microsoft One Drive. - Boas práticas em segurança digital (compartilhamento de dados, armazenados em nuvem, envio de e-mails - cc/cco, identificação de links maliciosos ocultos por hyperlinks, manipulação de dados pessoais e funcionais na web, cuidados no envio de documentos institucionais por e-mail, boas práticas na escolha de senhas). Conhecimentos Específicos:  Escola Clássica; Estruturas e processos; Gestão de Pessoas em Instituições Públicas: Processos Seletivos: etapas, elaboração de editais.Treinamento, Desenvolvimento e Educação:Mapeamento de Competências, Trilhas de Aprendizagem, Escolas de Governo, Avaliação de Ações de T&DE.Gestão da diversidade: cotas, políticas, ações e programas. Decreto nº 8.726/2016.