ES, RJ
-
Administrativas, Tribunais
TRF 2ª Região (RJ/ES) - Tribunal Regional Federal da 2ª Região - Noções de Gestão de Pessoas para o Cargo de Analista Judiciário - Área Administrativa - Sem Especialidade - Professor: Renato Lacerda
(CÓDIGO: 174015)
37
Horas de aula
Sobre o curso
Última atualização em 07/2024
Satisfação garantida ou seu dinheiro de volta!
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Aqui, no Gran Cursos Online, é satisfação garantida ou seu dinheiro de volta.
1. Curso baseado no edital nº 1/2024.
2. Serão abordados os tópicos relevantes (não necessariamente todos) a critério do professor.
3. Carga horária prevista: 85 videoaulas, aproximadamente.
4. Material de apoio personalizado:
- audioaulas
- slides para acompanhamento das videoaulas.}
AULAS EM PDF AUTOSSUFICIENTES:
1. Conteúdo produzido por mestres especializados na leitura como recurso didático completo.
2. Material prático que facilita a aprendizagem de maneira acelerada.
3. Exercícios comentados.
4. Não será ministrado Aula Essencial 80/20
Sobre o concurso
Última atualização em 07/2024
A fim de preparar os candidatos para o concurso do TRF 2ª Região (RJ/ES) - Tribunal Regional Federal da 2ª Região , o Gran Cursos Online escalou uma equipe de professores experientes. O curso aborda a teoria dos tópicos mais relevantes do último edital e conta com material de apoio em PDF das aulas ministradas pelos professores.
Informações
Preparação a longo prazo
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Taxa
R$ 0,00
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Instituto AOCP
Último Edital
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Instituição
TRF 2ª Região (RJ/ES) - Tribunal Regional Federal da 2ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa - Sem Especialidade
Requisitos
Escolaridade
Superior
Área(s)
Administrativas, Tribunais
TAF (Teste de Aptidão Física)
Não
Redação Discursiva
Sim
Prova de títulos
Não
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1 - Noções básicas de Gestão de Pessoas - Introdução
Assistir
00:32:02
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2 - Noções básicas de Gestão de Pessoas - Equilíbrio Organizacional, Objetivos e Desafios da GP
00:31:10
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3 - Noções básicas de Gestão de Pessoas - Papeis e Funções da GP
00:28:04
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1 - Desempenho das Organizações - Conceitos Iniciais
Em produção
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2 - Desempenho das Organizações - Gestão do Desempenho x Avaliação de Desempenho
00:24:08
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3 - Desempenho das Organizações - Avaliação do Desempenho e as Políticas de GP
00:35:26
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4 - Desempenho das Organizações - Campos Influentes e Variáveis da Avaliação do Desempenho
00:30:26
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5 - Desempenho das Organizações - Fragilidades e Erros na Avaliação
00:30:48
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6 - Desempenho das Organizações - Avaliação Direta ou Absoluta x Avaliação Relativa ou por Comparação
00:27:20
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7 - Desempenho das Organizações - Escalas Gráficas e Listas de Verificação
00:13:49
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8 - Desempenho das Organizações - Escolha Forçada
00:11:56
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9 - Desempenho das Organizações - Pesquisa de Campo
00:09:34
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10 - Desempenho das Organizações - Incidentes Críticos
00:13:10
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11 - Desempenho das Organizações - Técnicas Modernas - Avaliação 360º
00:19:06
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12 - Desempenho das Organizações - Avaliação por Competências e Avaliação Participativa por Objetivos
00:20:40
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1 - Política de Provisão de Pessoas - Processo Seletivo e Noções Introdutórias
00:30:44
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2 - Política de Provisão de Pessoas - Recrutamento Conceitos Básicos
00:22:37
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3 - Política de Provisão de Pessoas - Recrutamento Interno
00:13:07
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4 - Política de Provisão de Pessoas - Recrutamento Externo
00:10:32
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5 - Política de Provisão de Pessoas - Técnicas de Recrutamento
00:23:57
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6 - Política de Aplicar Pessoas: Criação, Análise e Descrição de Cargos
00:22:15
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7 - Política de Provisão de Pessoas - Seleção, Conceitos Básicos
00:26:46
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8 - Política de Aplicar Pessoas: Criação, Análise e Descrição de Cargos
00:30:55
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9 - Política de Provisão de Pessoas - Técnicas de Seleção
00:46:19
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1 - Gestão de Carreiras - Planejamento e Manutenção e Gestão de Carreiras - Conceitos Básicos
00:31:21
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2 - Gestão de Carreiras - Instrumentos e Técnicas de Orientação Profissional e Gestão da Carreiral
00:32:47
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3 - Gestão de Carreiras - Tipos de Carreiras
00:36:12
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1 - Comportamento Organizacional - Motivação: Conceitos Introdutórios
00:31:27
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2 - Comportamento Organizacional - Recompensas Intrínsecas e Extrínsecas: Teoria da Avaliação Cognitiva
00:25:56
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3 - Comportamento Organizacional - Teoria X e Y e Ciclo Motivacional
00:30:50
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4 - Comportamento Organizacional - Teorias de Conteúdo: Hierarquia de Necessidades e Teoria dos Dois Fatores
00:29:16
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5 - Comportamento Organizacional - Teorias de Conteúdo: Necessidades Aprendidas (RAP) e Teoria ERC
00:24:57
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6 - Comportamento Organizacional - Teorias de Fluxo: Teoria da Equidade e do Estabelecimento de Objetivos
00:34:21
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7 - Comportamento Organizacional - Teorias de Fluxo: Teoria da Expectância
00:33:47
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8 - Comportamento Organizacional - Teorias de Fluxo: Modelo Contingencial de Lawler
00:09:05
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9 - Comportamento Organizacional - Motivação e Desenho de Cargos: Modelo de Características do Cargo (MCT)
00:36:21
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10 - Comportamento Organizacional - Liderança, Conceitos Iniciais e Bases de Poder
00:28:08
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11 - Comportamento Organizacional - Teoria dos Traços, Estudos de Ohio e Michigan e Estilos de Liderança
00:28:32
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12 - Comportamento Organizacional - Modelo 3D de Liderança e Grade Gerencial
00:20:57
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13 - Comportamento Organizacional - Sistemas de Direção de Likert
00:11:02
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14 - Comportamento Organizacional - Modelo Contingencial de Fiedler
00:24:51
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15 - Comportamento Organizacional - Liderança Situacional e do Caminho Meta
00:30:07
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16 - Comportamento Organizacional - Continuum de Liderança, Troca Entre Líderes e Membros, Modelo de Participação e Liderança Transformacional
00:37:44
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1 - Comportamento Organizacional - Cultura Organizacional e Conceitos Iniciais
00:29:30
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2 - Comportamento Organizacional - Níveis da Cultura Organizacional
00:29:15
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3 - Comportamento Organizacional - Características Básicas da Cultura, Início e Socialização
00:32:44
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4 - Comportamento Organizacional - Dimensões da Cultura, Cultura Dominante e Subculturas, Cultura Forte e Fraca
00:31:06
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5 - Comportamento Organizacional - Tipos de Cultura
00:29:54
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6 - Comportamento Organizacional - Tipos de Cultura e Conclusões
00:30:24
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1 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal - Noções introdutórias
00:33:26
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2 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal - Inteligencia emocional, empatia, comportamento receptivo, defensivo e compreensão mútua I
00:32:01
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3 - Relações Humanas e Relacionamento Interpessoal - Inteligencia emocional, empatia, comportamento receptivo, defensivo e compreensão mútua II
00:33:42
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1 - Comunicação Organizacional e Interpessoal - Conceitos e Elementos
00:29:54
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2 - Comunicação Organizacional e Interpessoal - Direção, Riqueza do Canal e Tipos
00:30:36
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3 - Comunicação Organizacional e Interpessoal - Comunicação Oral e Escrita, Redes de Comunicação
00:34:17
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4 - Comunicação Organizacional e Interpessoal - Redes Informais e Barreiras a Eficácia da Comunicação
00:38:51
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1 - Desenvolvimento de Pessoas - Estratos da Aprendizagem e tipos de Treinamento
00:35:06
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2 - Desenvolvimento de Pessoas - Abordagem moderna de Desenvolvimento e o Processo de Treinamento
00:25:23
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3 - Desenvolvimento de Pessoas - Diagnostico ou Levantamento de Necessidade de Treinamento
00:33:27
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4 - Desenvolvimento de Pessoas - Diagnostico ou Levantamento de Necessidade de Treinamento II
00:14:45
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5 - Desenvolvimento de Pessoas - Diagnostico ou Levantamento de Necessidade de Treinamento III
00:27:06
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6 - Desenvolvimento de Pessoas - Técnicas de Treinamento
00:21:42
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7 - Desenvolvimento de Pessoas - Conceitos e Características da EAD
00:33:08
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8 - Desenvolvimento de Pessoas - Treinamento de Pessoas E - Learning, aprendizagem de Computador e Ambiente Web
00:20:46
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9 - Desenvolvimento de Pessoas - Educação Aberta Continuada e ao Longo da Vida
00:11:01
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10 - Desenvolvimento de Pessoas - Gerações da EAD e suas Tecnologias
00:13:25
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11 - Desenvolvimento de Pessoas - Avaliação do Processo de Treinamento
00:34:15
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1 - Gestão de Pessoas por Competências - Origens da Gestão por Competência
00:31:59
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2 - Gestão de Pessoas por Competências - Correntes e Dimensões da Competência
00:37:51
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3 - Gestão de Pessoas por Competências - Espaço Ocupacional e Níveis de Complexidade
00:26:14
Prof. Renato Lacerda
4 - Gestão de Pessoas por Competências - Tipologias e Classificações de Competências
00:17:34
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5 - Gestão de Pessoas por Competências - Modelo de Gestão por Competências
00:24:14
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6 - Gestão de Pessoas por Competências - Descrição de Competências e Referenciais de Desempenho
00:24:54
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1 - Planejamento estratégico de gestão de pessoas - Conceitos Iniciais
00:30:32
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2 - Planejamento estratégico de gestão de pessoas - Modelos Operacionais de Planejamento de GP
00:36:58
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1 - Gerenciamento de Conflitos, Mediação e Negociação
00:13:31
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2 - Gerenciamento de Conflitos, Mediação e Negociação - Visões sobre o Conflito
00:18:20
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3 - Gerenciamento de Conflitos, Mediação e Negociação - Conflitos de Tarefas, de Relacionamentos e de Processos
00:18:05
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4 - Gerenciamento de Conflitos, Mediação e Negociação - Condições Antecedentes e Processo de Conflito
00:30:37
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5 - Gerenciamento de Conflitos, Mediação e Negociação - Estilos e Abordagem de Gestão de Conflito
00:17:24
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6 - Gerenciamento de Conflitos, Mediação e Negociação - Técnicas de Negociação
00:38:13
Prof. Renato Lacerda
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1 - Política de Recompensar Pessoas - Conceitos Iniciais sobre Remuneração e Recompensas
00:34:59
Prof. Renato Lacerda
2 - Política de Recompensar Pessoas - Salário Real e Salário Nominal, Reajuste e Aumento Salarial
00:19:48
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3 - Política de Recompensar Pessoas - Composição Salarial e Administração de Salários
00:21:17
Prof. Renato Lacerda
4 - Política de Recompensar Pessoas - Abordagens de Remuneração, Avaliação e Classificação de Cargos
00:33:54
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1 - Introdução à Gestão de Pessoas
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2 - Introdução à Gestão de Pessoas
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3 - Desempenho
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4 - Avaliação de Desempenho
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Prof. Adriel de Sá Monteiro
5 - Gestão por Competências
Carregando...
Prof. Adriel de Sá Monteiro
6 - Gestão de Conflitos
Carregando...
Prof. Adriel de Sá Monteiro
7 - Gestão de Conflitos
Carregando...
Prof. Adriel de Sá Monteiro
8 - Recrutamento e Seleção
Carregando...
Prof. Adriel de Sá Monteiro
9 - Recrutamento e Seleção
Carregando...
Prof. Adriel de Sá Monteiro
10 - Cargos e Carreiras
Carregando...
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11 - Análise e Descrição de Cargos
Carregando...
Prof. Adriel de Sá Monteiro
12 - Qualidade de Vida no Trabalho
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Prof. Adriel de Sá Monteiro
13 - Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
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Prof. Adriel de Sá Monteiro
14 - Treinamento e Desenvolvimento
Carregando...
Prof. Adriel de Sá Monteiro
15 - Treinamento e Desenvolvimento
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Feedback do aluno
Pedro Paulo
maio de 2020
But I must explain to you how all this mistaken idea of denouncing pleasure and praising pain was born and I will give you a complete account of the system, and expound the actual teachings of the great explorer of the truth, the master-builder of human happiness. No one rejects, dislikes, or avoids pleasure itself, because it is pleasure, but because those. do not know how to pursue pleasure rationally
Iara Soares
maio de 2020
But I must explain to you how all this mistaken idea of denouncing pleasure and praising pain was born and I will give you a complete account of the system, and expound the actual teachings of the great explorer of the truth, the master-builder of human happiness.
De GranLover a aprovado nos concursos do TRF4 e TJDFT - João Pedro
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